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公务员***待遇怎么样,什么是公务员?
公务员工资待遇还是很好的,乡镇工作的对象是农民,工作地点除了单位办公室,更多的是在田间地头、山坡水渠,走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。这样的生活基本和时尚无缘,能留下的只有质朴。
1、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担,工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样,差别在后两项。
2、根据不同的财政情况会有差别,但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外,普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。
3、乡镇公务员容易得到提拔!这是众所周知的,上至国家,下至县城,几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查,只要在岗位上好好干,不是去混日子,自有大把的机会放在面前。
4、乡镇公务员相对容易考,因为乡镇单位比较缺人。缺人就得招人,每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争激烈程度比国考、省考要小得多。
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注意事项
1、职务工资:主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个,取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。
公务员,全称为国家公务员,是指负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员,公务员依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制,由国家财政全额负担其工资***的工作人员,目前我国的公务员数量约为700多万。
公务员待遇在每个地方都是不一样的,如沿海发达地区普遍年综合收入在15-30之间,西藏,新疆等偏远艰巨省份的公务员收入也比较高,而中部经济不发达,位置又不偏远的省份,工资普遍3000-5000,还是很低的。
特别是在北京,上海,深圳等一线城市的公务员,上升空间大,工资***也是非常的话,但是同时对报考人员的要求也非常高,考进去的都是非常优秀的人。
我一个朋友在贵州南部一个乡镇任公务员,目前已经快5年工龄,副科级待遇,他的收入情况打听了一下,大慨如下:
一,每月工资收入5000余;
二,每月绩效收入2000元
每个月拿到的现金合计7000余。
另外,每个月还有六险二金,其中能间接享受的有公积金和医疗保险,公积金每个月2000多,医疗保险每个月300多。
其他的***待遇还有年底的第三个月工资和没有发完的绩效收入,不多,合计2万不到,另外还有一些工会的***,一年也不多,一两千块。
总体来说,这个工资收入在当地算是高收入了,而且是当地平均工资水平的三倍,但是同样的,贫困地区脱贫攻坚工作多,任务重,有时候一两个月不回家是非常正常的。
公务员工资是和当地经济发展水平直接挂钩的,有钱的地区比如北上广、天津、江浙等地区公务员收入还是很可观的,特别是苏南地区的公务员一直都很热门,普通公务员年收入可能就已经达到二三十万,而相对落后的地区工资水平就很一般了,比如山东省某四线城市,普通公务员公司每月也就几千块钱。而且现在随着管理的越来越严格,公务员工资也越来越透明了,想要以前所说的灰色收入那时不可能了。
解释下啥是公务员,其实就是国家机关工作人员,不过在***机关工作的人群中,并不全是公务员,还包括事业编制以及临时聘用人员等,但***机构中是很看中身份的,公务员的身份在其中自然就是最好的。
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