家具品牌提成比例表最新_家具品牌提成比例表最新图片

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本文目录一览：

• 1、如何制定家具商场的销售提成?
• 2、卖家具沙发销售的技巧
• 3、家具行业提成1.8到2.8是不是太低了
• 4、卖家具怎么拿提成零点几个点
• 5、我是一个家具业务员,当时应聘的时候店长说底薪2800块,给我提成是五个...
• 6、家居建材业务员提成比例一般是多少?发展方向有哪些?

如何制定家具商场的销售提成?

百分之一到百分之二。家具市场通用的导购提成比例是店面销售额的1%，但有些业务和组织能力比较强的导购员（比如店长）可能会达到店面销售额的5%到2%，有些定制家具店面可能还会更高一些。

然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万，超额部分按2%提。完成二十万，超额部分按5%提。这样可以***导购多做大单。

卖家具销售的提成基本上是按照每卖出一个家具，大概按照1%~5%左右进行来收，算自己的提成，但具体情况还是要跟你和老板自己协商。

卖家具沙发销售的技巧

1、信赖和关爱，因此，要想成为一名优秀的家具促销员，就必须要把销售的重点放在客户身上，快速地与客户建立信任，寻找客户的需求点，运用有效的技巧介绍产品，进而促使交易的达成。

2、家具的销售技巧有：微笑打招呼、产品吸引点。微笑打招呼 这实际上是建立诚信的关系阶段或者叫提高印象分。

3、取得信任感家用品，都会考虑到安全问题，家具是家里使用最频繁的东西，如沙发、床之类的，都是需要给予安全感的，因此，顾客在买家具的时候，都会考虑到是否安全。那么，销售人员第一感觉给人家的就应该是信任感。

4、下面我给大家带来家具沙发销售技巧，欢迎大家阅读。 迅速的建立信任： ⑴看起来像这个行业的专家。 ⑵注意基本的商业礼仪。

5、同时，我们在欢迎客人的时候，不要站在门口或者家具店外面，这样会把客人吓跑。观察顾客类型学会观察。进入家具店的顾客并不都是来买家具的。可能会有目标导向型客户。这类客户通常会直接问你家具的细节，表现出购买的欲望。

6、所以作为专业的家居顾问，你必须要知道以下的一些卖沙发的技巧：卖沙发，这6招必须懂！必须让顾客坐下来感受 大多数顾客都是用“膝盖”在选沙发，顾客往往喜欢用膝盖去跪自己看中的沙发，或者用手去按压沙发。

家具行业提成1.8到2.8是不是太低了

举例：个人完成销售任务，店面没有完成，个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义，因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。

不能简单地说高还是低，提成点数的高低，主要看你所在的行业的毛利率情况。如果毛利率只有1%，你能拿0.1%就很好了，相当于毛利的10%都给你了。如果毛利率有30%，那0.1%是少了一点。

%的提成，我们这里是中国家具之都，主要都是批发的！我们的销售员一般底薪+提成，每个月都有2500元左右！如果是旺季10月份开始，平均有5000多元一个月！放8-10天左右带薪春节***期 家具，都挺贵的。

卖家具怎么拿提成零点几个点

1、林氏家具提成高。林氏家具提成分为三个提成等级：月销售额在1万-5万之间，提成为1%。月销售额在5万-10万之间，提成为5%。月销售额外20万以上，提成为2%。

2、卖家具销售的提成基本上是按照每卖出一个家具，大概按照1%~5%左右进行来收，算自己的提成，但具体情况还是要跟你和老板自己协商。

3、家具销售提成都有3--4个点。按你的利润也是从5%--9%是不可能这样提的了，你可以给他们定量，比如一月销售达到10万提0，5，15万提1点。以此上推。

4、中山千分之二，超过一百万，千分之三。北京百分之一到百分之四。

5、最常见的就是天猫销售扣点，每当商家完成一笔交易，天猫平台会按照比例扣除一部分手续费。天猫家具类目扣几个点？五个点。天猫扣点是百分之三到百分之五，类目不一样，天猫扣点就不一样了。

我是一个家具业务员,当时应聘的时候店长说底薪2800块,给我提成是五个...

1、做销售拿提成几个点指的是销售人员将产品销售出去后，单位按照销售金额的百分比或利润的百分比来给予奖励，这个百分比就是几个点。提成的计算方法是销售金额或利润乘以提成百分比来计算的。这种方式具有一定的激励性。

2、你当时有没有留下合同，如果没有可能有点麻。但是八天，250块钱，显然不合理。你不是要到***啊，什么地方去说只要到当地的人才市场那个劳动保障局。或者直接申请劳动仲裁。

3、每次说到这里，我都汗颜，当然，心里还是有点小开心的，毕竟能给父母脸上增光，我也能傲娇一把。

4、这份工作的薪水是我原来工作的五分之一，从30000元降到了6000元。我当时刚好换了个便宜的房子，交了一年的房租，身上几乎零存款。唯一的好处就是，我被迫要改掉之前花钱大手大脚的毛病了。

家居建材业务员提成比例一般是多少?发展方向有哪些?

1、每个行业，包括建材在内，经营的东西不一样，给的点数也不一样。陶瓷 吊顶 门类 都是3个点左右，老客户提成会比这个还低点。提层的规律大致就是：高工资+低提层。 低工资+高提层。TCL集成吊顶为您解祝您生活愉快。

2、提成比例大约为7%~11%。具体的还要看公司的。当然，这是完成任务的情况下。完不成任务就要另说了。

3、该职业比例在5%-30%之间。一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。

4、-3个点左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。

5、公司业务员提成一般是10%至30%之间。业务员提成一般有以下几种。

6、而各个厂家给业务人员的提成都是不一样的，有的按每平米多少钱提成，有的按点数提成，有的按差价比例提成，估计你问的问题没几个人能回答的了。不过，提成点数一般在5%——3%之间吧！还有什么问题可以留言。

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