卖品牌家具一个月工资,卖品牌家具一个月工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卖品牌家具一个月工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍卖品牌家具一个月工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 家具渠道销售底薪和提成？
2. 家具厂工资怎么样？
3. 做家具的销售多少提成？
4. 定制家具营销总监薪资方案？
5. 家具销售提成一般都是多少？有前景吗？

家具渠道销售底薪和提成？

这个当然要看你对家具了解不了解了.底薪1600到2000左右吧!提成刚来的时候比较底百分之一个点,至于社保有的,年终奖要看公司的业绩了,出差肯定是凭单,拿单报了/补贴不多.

家具厂工资怎么样？

既没有辐射，又没有有毒有害的东西，最多木工车间里稍微有点粉尘，这个可以带口罩的，工资待遇也不错，吉森全屋定制的待遇，5K以上。

新手2000-3000。

排钻工￥5056

雕刻工￥6500

裁剪￥2640

做家具的销售多少提成？

不同的家具提成不一样

1不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！

2你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。只要看你一次成交量的数额，越高越多。

定制家具营销总监薪资方案？

定制家具营销总监的薪资方案通常会包括基本底薪、绩效薪酬和年度奖励等因素。以下是一个可能的薪资方案：

基本底薪：定制家具营销总监的基本底薪应该在行业平均水平以上，以保证其职位的尊严和吸引力。基本底薪通常为年薪的60%左右。

绩效薪酬：绩效薪酬与营销总监的业绩直接相关，一般***用月度或季度考核的方式进行发放。绩效考核的关键指标可以包括销售额、市场占有率、客户满意度等。绩效薪酬通常为年薪的30%左右。

年度奖励：年度奖励是对营销总监年度工作的总体评价，根据年度业绩进行发放。年度奖励通常为年薪的10%左右。

此外，定制家具营销总监的薪资方案中还可以包括一些其他***，如社会保险、住房公积金、补充医疗保险、带薪年***、培训机会等。

总体而言，定制家具营销总监的薪资方案应该充分考虑行业情况和公司实际情况，以确保公平、合理和激励作用。

家具销售提成一般都是多少？有前景吗？

大家好，我是老张，经营家具十几年，总结了一些关于家具方面的经验，在此我会把我所了解的一些有关家具方面的常识分享给大家，希望在您购买家具时有所帮助！

在家具商场，导购员是大家都很熟悉的一个职业，工作时间相对比较固定，多数为朝九晚五。导购员的职责是每天打扫店面卫生，保持店面的整洁，接听顾客的电话，解答顾客的疑问，当然，这些都是次要，最主要的职责是销售，一个称职的导购员，要靠业绩说话。

导购员的薪资直接与店面的销售额或个人的销售业绩挂钩，除个人底薪外，其他的收入均来自于销售提成，提成的比例每个店面都不尽相同。

家具市场通用的导购提成比例是店面销售额的1%，但有些业务和组织能力比较强的导购员（比如店长）可能会达到店面销售额的1.5%到2%，有些定制家具店面可能还会更高一些。

还有一种是按个人销售业绩提成的方式，这种提成方式可以有效地调动起导购员的销售热情，提成比例一般为个人销售业绩的3%到5%，收入的高低全凭个人努力。

还有一种是阶梯式提成方法，随着店面或者个人的销售业绩的增加，提成比例也会相应增加，这种提成方式每家店面都有自己的一套制度，所以提成比例也各不相同。

每一种职业都会有自己的提升空间，家具导购员也是如此，在家具业内，有很多店面的老板都是从导购员开始做起的。

家具导购员每天迎来送往，会接触到很多有利于自己将来发展的人和事

结交朋友多，家具导购员会经常接触到走南闯北的各品牌家具的业务员，通过他们可以更全面的了解家具市场的动态，同时也是走进家具博览会的一把钥匙，结识这些朋友，会让你在成长的路上少走很多弯路。

得到了历练，家具导购员几乎每天都会遇到这样那样有关家具方面的投诉，不要把它看做负担，因为在处理售后的同时自己也得到了历练。

免费的学习机会，每一位家具店的老板，都有自己的成长之路，都有自己对于店面经营独到的管理方法，作为导购员会经常接触到他们，这给自己无形中创造了一个向成功人士学习的机会。

到此，以上就是小编对于卖品牌家具一个月工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于卖品牌家具一个月工资的5点解答对大家有用。